近年來，我國行政管理體制改革取得了很大進展，但也存在不少需要重視的問題。

一些概念不科學。長期以來，一些學者用所謂“從人治到法治”、“從‘全能政府’到‘有限政府’”、“從‘管制型政府’到‘服務型政府’”等來自西方的似是而非的話語，概括我國行政體制改革的進程。最近，還有學者用所謂“物本行政”、“全能行政”等評價我國政府改革和行政管理的歷史和現狀。客觀地說，這類概括和評價不僅不公正和不符合事實，也是不科學的、經不起推敲的。以“管制型政府”和“服務型政府”為例。世界上從來就沒有隻有“管制”、沒有“服務”的政府，反過來說也是同樣。不同性質政府的區別隻在於“管制”與“服務”的對象和功能不同。至於“全能政府”，則完全是主觀臆想出來的概念，因為任何社會、任何國家的政府都不可能是所謂“全能政府”。

關於行政管理體制改革目標模式的爭論。部分學者認為，中國行政管理體制改革的目標，應該是建立“有限政府”或“小政府、大社會”﹔而另一部分學者認為，應是建立有所為、有所不為的“有效政府”。由於經濟基礎和政治制度的根本性質不同，社會主義與資本主義在國家與社會、政府與公民、公共權力與私人權利的關系上存在著本質區別。在我國，國家與社會、政府與公民、公共權力與私人權利之間的關系不是對立的。我國政權的性質和宗旨決定了國家是為社會服務的，政府是為公民服務的，公共權力是為保障合法的私人權利存在的。所以，中國的行政管理體制改革，應該有利於增強而不是削弱政府為人民服務的職責，有利於更多、更好地提供而不是減少滿足人民群眾需要的公共產品和公共服務，有利於更充分地實現而不是丟棄社會主義的優越性。

轉變政府職能，不能搞“泛市場化”。由於受“市場萬能論”的影響，我國一些不屬於市場范疇、不該市場化的公共管理和公共服務領域的職能也出現了市場化或“產業化”。這種“泛市場化”傾向的結果，是使社會收入差距不斷擴大，在有些地方出現了看不起病、上不起學等現象，引起人民群眾的不滿。從行政管理體制改革的角度分析，這類社會問題的出現，反映出某些行政管理部門的職能轉變出現失誤，弱化了對市場進行必要監管和宏觀調控的職責，把本部門應該履行的公共管理和公共服務職能不負責任地推向市場，聽任市場機制的自發作用發生負面影響。

總之，行政管理體制改革是我國政治體制改革的重要組成部分，是政治性和政策性都很強的工作。必須充分考慮其復雜性和長期性，在黨的領導下，堅持以馬克思主義為指導，要把人民群眾滿意不滿意作為衡量改革成效的標准，深入研究和把握我們在長期實踐中取得的規律性認識，要科學借鑒而不是盲目照搬國外的經驗和辦法，積極穩妥地推進行政管理體制改革。

來源：《浙江日報》