站內搜索        項目查詢   專家查詢   網站地圖   重大項目要覽   管理規章   
加入收藏 加入收藏     設為首頁 設為首頁   

社科文庫>>經濟

大力提升中小企業創新能力

肖  力  2012年05月24日08:09  來源:人民網-人民日報

  中小企業是我國技術創新的重要主體,也是建設創新型國家的基礎力量。創新動力不足、創新能力不強,是當前中小企業面臨的突出問題。大力提升中小企業創新能力,加快中小企業健康發展,是鞏固和發展實體經濟的重要內容,也是提高我國自主創新能力的必然要求。

  強化創新意識,樹立創新理念。沒有創新的意識和理念,就不會有創新的行動。對實力有限的中小企業來說,樹立創新理念尤為重要。如果中小企業沒有創新的願望,缺乏創新理念,就難以在市場中生存發展,更不可能在市場競爭中后來居上。企業生產什麼、怎樣生產,都離不開技術創新。一項重要發明可以培育新的需求,催生新的產業。擁有核心技術是企業興旺發達的強勁動力。而真正的核心技術、關鍵技術是買不來的,必須靠自主創新。應在企業內部打造尊重創新願望、發揮創新才能、肯定創新成果的良好文化,激發企業職工的積極性和創造性﹔強化企業決策者的創新意識和創新理念,對風險和失敗保持正確態度,勇於突破傳統觀念的束縛,敢於接受新思想、新觀念,善於融合企業的各種資源進行創新。

  擴大資金投入,優化創新項目。投入是企業創新的物質基礎,必要的資金投入與智力創造相結合,才能推進技術創新,取得創新成果。資金缺乏是中小企業創新的一大瓶頸。應通過政策引導、稅收優惠等方式,鼓勵和支持企業增加技術創新和技術改造投入,逐步增加企業研發費用。加快多層次資本市場建設,整合社會資源,為中小企業提供資金支持。從企業自身來看,不僅要建立起以企業投入為主,多渠道、全方位的資金支持和保障機制,更要優化項目,把有限的資金集中到關鍵領域、核心技術上,尋求以點帶面的突破。

  加快人才培養,重視產學研結合。人才是知識的主要載體,是創新的重要源泉。人才匱乏是中小企業創新的另一難題。應大力提倡科學就業觀念,鼓勵科技人才到企業就業或自主創業。中小企業應千方百計吸納科技人才,不斷壯大企業創新隊伍﹔建立良好激勵機制,充分調動科技人才積極性,切實發揮科技人才的創新作用﹔加強職工素質建設,進行多層次技術培訓,廣泛開展職工技術合作和技術交流。同時,以企業為主體,以市場為導向,加速產學研結合,促進科技成果轉化﹔建立多種形式的合作關系,借助“外腦”合作開發,不斷促進技術創新。

  完善政策措施,營造有利環境。環境支撐創新,也影響創新。創造有利於企業創新的社會環境、政策環境、市場環境,是提升中小企業創新能力的當務之急。應認真落實中央制定的支持中小企業健康發展的各項政策措施,結合中小企業發展狀況,找准關鍵環節和突破口,努力破解中小企業發展難題,不斷為中小企業發展提供支持。就當前而言,主要是加大財稅扶持力度,落實稅收優惠政策和社會保險扶持政策,著力減輕中小企業負擔﹔加強和改善中小企業的金融服務,努力緩解中小企業融資困難﹔大力培育各級中小企業公共服務機構,完善服務體系,提升服務水平。

  抓住有利時機,堅持品牌戰略。品牌是企業的形象,對增強企業市場競爭力、促進經濟發展具有重要作用。我國中小企業大多是代加工企業,主要進行貼牌生產,處於整個產業鏈的底端。要想扭轉這種局面,中小企業就必須走品牌化道路,創立和發展自己的品牌。當前的國內外經濟形勢為我國企業創立和發展自己的品牌提供了有利時機。中小企業要抓住機遇,依靠技術創新,主動在產業結構、產品結構調整中運用好品牌戰略,打造自主品牌。

  (作者單位:武漢大學經濟與管理學院)

(責編:秦華、陳葉軍)


點擊返回首頁

點擊返回頂部