移动互联网时代的新型文化智库发展

　　文化智库是中国现代智库体系的重要组成部分，是研究国家文化战略、服务文化决策、创新文化理论、引领文化思潮的重要载体，是提升国家文化软实力、建设社会主义文化强国不可或缺的重要力量。进入21世纪，伴随着我国文化产业和事业的快速发展，文化智库取得了较大进展。当前，在以移动互联网为代表的新一代信息技术的推动下，文化智库正迎来新的发展契机。一方面，在互联网重塑传统智库发展环境的今天，新型文化智库建设离不开互联网精神；另一方面，互联网时代中的新型文化智库也拥有着更高的建设标准。

　　新型文化智库建设需要互联网精神

　　今天，互联网已经深刻地改变了我们的工作与生活，深深地影响了智库的发展和建设。互联网对文化智库建设的影响不仅在技术，更在精神——一种开放、平等、共享的互联网精神。

　　一是开放。即是打破人为边界的桎梏，让智库内外的信息、人才、资源可以自由流动。当前很多文化智库是比较封闭的，由于组织机制、身份定位、同业竞争等方面原因，许多智库特别是高校智库，其研究和讨论主要在自己院校和师生间进行，与外部智库交流较少，即使交流，也大多是与自身利益或人脉关系较密切的政府部门、高校或企业。俗语说，一人交换一个苹果，各得一个苹果；一人交换一种思想，各得两种思想。只有开放办智库，才能有更多观点和思想的碰撞和创新。

　　二是平等。即是在学术研究面前人人平等。智库应加强与各方专家、社会大众进行平等的沟通与交流。互联网创建的本意就是让人人拥有表达的平台。一些智库常常认为自己有业内领军人物、重量级专家，就将自己的姿态放得很高，不愿意去倾听各方意见。其实学术研究面前是人人平等的。对智库而言，只有倾听更多人的意见，并对其进行集成创新，才能不断丰富自己的思想。同时在内部，也应推进组织的扁平化、网络化和民主化。

　　三是共享。即是将研究成果与最大多数利益相关者分享，如此才能发挥知识创新的最大效应。智库要通过搭建开放式的通道和分享式的平台，将知识和思想传播到更多的人。这方面美国智库兰德公司是一个典型，其研究报告，除了涉及国家或商业机密的，绝大多数可到官网免费下载。例如2013年，网站提供了350份年度报告，下载量达750万次。

　　中国新型文化智库的理想特征

　　新时代需要新智库。基于互联网精神的新型智库应具备哪些理想特征？

　　第一，协同官产研（学）。当前的文化智库，官产研三者大体是割裂的。如果进一步看，官方和学校联系相对紧密，也许是二者皆为非市场机构，同时在话语体系上较为接近的缘故；而二者与民间智库相对疏远，沟通交流较少。事实上，三者各有优劣势，官方优在通道和资金，高校优在理论和人才，民间优在自由和接地气。因此，三者应以项目为载体，以信息、资源和人才流动为手段，实现三者协同发展，打造具有中国特色的“三角旋转门”。

　　第二，打通“学”和“术”。一个优秀智库提出的战略决策参考应该是具有前瞻性、专业性和可操作性的，这也要求智库机构是思想、理论、实践三位一体的。从实践（直接或间接）中得出理论，用理论沉淀思想，用思想影响决策；反过来，用思想推动理论，用理论指导实践，用实践服务社会，从而形成一个持续的循环。现在许多文化智库要么重“学”，要么重“术”，还没有形成“学”和“术”的循环生长。

　　第三，融合实与虚。在互联网时代，现实和虚拟正在融合。新型文化智库也应是实体智库和虚拟智库的有机融合，通过虚拟智库推进实体智库的功能扩展。例如，通过智慧众包、众筹等方式，充分利用网络的力量和众人的智慧，集成创新出更多具有社会共识和影响力的决策建议，生产出更多高质量的智库产品来。