国家社科基金后期资助项目出版成果选介（2015年10月）【19】

19.《中国企业引进型管理创新理论与实践研究》（中国人民大学出版社，2015年5月第1版）

该书以中国企业引进型管理的创新实践为基础，从引进型管理创新的实践及作用机理入手，构建了引进型管理创新过程模型，分别从管理者、知识流动和组织动态能力三个维度探究了创新效力机理，并揭示了不同层面引进型管理创新的差异化系统适配理论，不仅充实了管理创新理论体系，而且对我国企业引进型管理创新实践也具有指导作用。

作者林海芬，大连理工大学讲师，主要研究方向为管理创新及案例研究。