“改革开放以来中国管理学的发展研究”工作简报第7期

《改革开放以来中国管理学的发展研究》2014年工作总结与汇报

2014年已经过去，由于在2014年6月，应全国社科规划办要求，课题组曾向全国社科规划办提交了期中检查报告，故2014年到目前才撰写第一期工作简报。现将2014年的工作总结、汇报如下：

一、 获奖情况

1.课题组研究的成果——论文《中国管理学构建问题的再思考》获首届湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖论文二等奖。

2.课题组研究的成果——论文《科学管理实现的回顾与思考》获湖北省第十五届自然科学优秀学术论文三等奖。

3.课题组研究的成果——论文《中国管理学构建问题的再思考》被评选为《管理学报》创刊十周年优秀论文。

4.课题组研究的成果——论文《回顾与展望：直面中国管理实践——基于“中国·实践·管理”论坛的探讨》在2014年中山大学召开的会议上评为会议优秀论文。

二、发表论文情况

课题组在2014年一共发表标注了课题批准号的研究论文6篇，发表的论文是：

1. 寻找管理学理论的科学性，管理学报，2014年第2期，论文被中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2014年第5期转载。

2. 21世纪以来战略管理理论的前沿与演进——基于SMJ(2001-2012)文献的科学计量分析，南开管理评论，2014年第2期。

3. 中国本土管理研究路径探索与科学尝试——2014“中国本土管理研究的现状与展望”，管理学报，2014年第5期，论文被中国人民大学报刊复印资料《管理科学》2014年第7期转载。

4. 宏观、微观互动视角下的管理创新实现机制研究——基于改革开放后中国管理思想发展的分析，管理学报，2014年第10期，论文被中国人民大学报刊复印资料《管理学报》2014年第12期转载。

5. 探寻中国管理国际研究的‘无形学院’——基于SSCI期刊（1978-2010年）的社会网络分析，管理学报，2014年第9期。

6. 集群企业有效时空战略研究，科学进步与对策，2014年22期。

三、参加学术会议情况

2014年课题组12人次参加了四个有关管理学理论研究的会议，提交会议论文11篇。

1.2014年2月参加在武汉大学经济与管理学院举办的“中国本土管理研究的现状与展望”研讨会，提交会议论文4篇。

2.2014年10月参加在云南财经大学举办参加的“管理学在中国”研讨会，提交会议论文2篇。

3.2014年10月参加台湾地区辅仁大学举办的“2014 年海峡两岸经济管理学术研讨会”，提交会议论文1篇。

4.2014年11月参加中山大学举办的“中国·管理·实践”论坛，提交会议论文4篇。

四、探讨和建立的学术观点

经过四年来的研究，已在课题研究的主题和需要重点探索的问题——“中国管理学”的现状和发展方向上形成了稳定和成熟的观点。这一系列观点和看法，已在近20篇论文中得以展现，并在研究过程中逐渐全面和深化，通过较为成功的转载、获奖，得到了学术界和社会的承认，在全国管理学研究工作中取得了一定的话语权和学术地位。这些工作主要体现在以下方面：

1.在2014年6月份提交的期中检查报告中，总结了课题研究工作中形成的看法与建议，体现了课题组根据投标申请书上要求重点开展的工作：中国管理学学科的发展主要形成于改革开放以后；应进一步加深对传统经验管理与现代科学管理分野的认识；加强对普适性管理学理论的学习与认识，为管理学理论的中国本土化工作打下坚实的基础；进一步加强适应中国现实需要和未来发展的管理学理论研究是中国管理学学者和实践者艰巨和繁重的工作与任务；关切管理学科理论研究中对社会发展的引领作用；注意探寻中国管理学界国际研究的“无形学院”的相关研究；加强国际范围的有关商学教育发展历史的相关研究；注意加强有关中国管理本土实践的研究。

2.在后续近半年的研究工作，进一步提出了希望中国管理学界注意管理学理论研究过程中较为杂乱的现象，有效进行学术的“收敛”的工作。认为可以，且应该在以下六个方面建立问题探讨的共识和研究的基础：1）人类的管理思想摆脱传统、经验走向现代、科学却是二十世纪初期的事情，其标志是1911年泰罗《科学管理原理》一书的出版；2）经过数千年人类的实践、探讨和总结，特别是一百多年来组织管理理论的建设和发展，管理学理论已经存在较为完整的科学理论体系，并在组织的运行和实践工作中得到了检验和确认；3）中华民族的管理思想极为丰富，对当今中国各类组织管理思想和活动产生着重要的影响，是我们需要认真研究、科学继承的思想宝库。但其中的一些思想、理念和方法与科学管理思想存在着较大的差异，甚至存在矛盾和冲突。在管理理论本土化的工作中，需要注意分清精华与糟粕，既要继承和发扬，也需扬弃和升华；4）组织的管理理论在一定程度上难以被视为科学的原因应归结于构成组织的最为基本、最为活跃的元素——人的存在。组织的管理学理论在某些领域会在相当长的时间（或者永远）保持它那只知其因（其果），难求其解（其因）的神秘面纱，但这不应是管理学理论缺乏科学性的例证，而是提醒我们应该根据管理学科的特点在什么层面或范畴理解、寻找、界定管理学理论的科学性；5）管理学科出现的丛林现象除了上述的种种原因外，孔茨教授在管理丛林问题分析过程中提到的学术界的纷争也是需要关注的重要原因。纷争不仅使管理思想陷入了丛林，也使实践者对学院派和管理知识丧失了信心。这类问题在中国管理学界也应存在，甚至更为普遍；6）中国管理学科在改革开放以后得到了快速的发展，也出现了一些问题。问题产生的原因主要有：国家教育部门在学科设置和专业划分上不够明确和清晰；国家科研部门在管理类课题的选择、设置和评价上存在改进的余地；高校和研究机构的科研成果和绩效评价体系存在不足、不科学和非正确的导向；管理理论引进过程中向北美（特别是美国）“一边倒”的学术倾向；仅有30余年中国管理学科发展和队伍建设的青涩和稚嫩等。

3.深入讨论了当前的管理学的本土化工作中需要重点考虑的工作：中国管理学界要特别注意历史传承、现实需要、未来发展三个阶段的深入研究、细心辨别和科学衔接。在历史传承中，需要进一步了解中国哲学思想与中国文化传统的深邃、博大和特点，以及在本土化工作中的特殊作用。社会的进步、环境的变化最终会影响到文化的发展、进步和变化。这在社会变化、现实需要与社会积淀、历史传承中如何作出取舍应该是生活在具有数千年文化传统的中国管理学术界时时需要高度注意的问题；在现实需要中，应进一步了辨析和认识中国传统文化存在的某些不足，注意其与国家步入世界强国、各类组织发展壮大可能的矛盾、羁绊与冲突。在对现实的研究中不要过多地迁就于传统文化，囿于现实和现状，而有悖于创建清新的社会空气，引领社会前进；在未来发展中，要进一步根据国家发展、社会进步的需要，注意中国文化的主导、基础作用，吸收外来文化的有益成分，深化管理学的本土化工作。文化贵在尊重人之本性，重在特色之确立，更在包容之展现。“中西学术，合之两美，离者两伤。”（熊十力语） 应该是管理学思想本土化建设可供选择的工作方向。

4.借助社会学和管理学的相关理论，以管理创新为理论基础，梳理了改革开放以来宏观环境演进与管理思想发展的基本脉络，建立了一个宏观、微观互动视角下的管理理论创新机制的模型，研究中国改革开放以来管理理论发展的基本动力。解密管理创新研究的“黑箱”将有助于揭示管理知识体系的动态变化过程；探讨改革开放后中国管理思想的演进，对于构建中国管理学的路径与方法，推动中国管理思想的创新具有现实意义，也为课题的重要任务——中国管理学的发展研究提供了可供参考的研究路径。

5.科学（学术）共同体的状况可以较好地反映一门学科发展的基本态势，在中国管理学界一方面在国内取得快速发展，另一方面也加速融入国际学术圈的今天，了解中国管理学界国内外科学（学术）共同体发展的基本情况，是了解中国管理学发展基本态势的良好方法。课题研究工作运用作品共被引分析技术，通过对“无形学院”的研究，系统性地识别并选择了被引用次数很高的奠基性作品，反映了构建中国管理国际研究的知识基础，提供了研究所需的基础理论、研究方法论和有关中国的特色话题等相关知识；通过社群分析识别出中国管理国际研究学术群中存在三个无形学院，分别为“资源基础观”、“跨文化研究”和“新制度主义”；并在在一定程度上检验了西方主流理论对中国问题研究的适用性差异，发现源自北美（主要是美国）的宏观和微观组织以及管理理论在中国的适用程度存在相当大的差异。研究成果对于进一步了解中国管理学界在国内外学术界发展的情况打下了基础。

五、2014年工作的主要目标

在以上的工作总结中不难看出，在课题组成员共同的努力下，课题的研究工作取得实质性的进步，但如何进一步开展深入的研究，发表更高层次的研究成果，形成更具影响力的学术思想是课题组要进一步思考和更为努力的工作。课题组认为，2015年的工作将主要围绕课题结题的工作，突出以下四个方面的研究工作。

1.深入梳理管理学经典理论的发展过程和沿革。结合我们在课题申报时所依据的“‘经济—社会—政治—科技’四个维度分析和研究的文化背景中”探索管理学理论发展的形成机理和主要原因，进一步探索管理学理论学科属性发展内在的规律，为中国管理学的科学、有序、有效发展道路的寻找打下基础。

2.注意6个子课题的平衡发展，加强目前研究尚不深入和全面的子课题的研究，在结题过程中实现子课题研究工作的完善，为结题工作创造条件。

3.拟定研究报告的主题思想和写作大纲。课题已经运行了整整四年，已经逼近结题的时间，在2015年主要的任务就是开始作手课题结题的准备工作，为顺利的结题和取得较好的研究成果做好准备。

4.努力工作，在四年工作的基础上，进一步集中研究精力、时间，进一步调整课题组科研力量，强化培养硕、博士生研究能力，培养管理学研究的新生力量和队伍，并努力在研究成果数量和档次上取得新的突破。

六、经费使用情况

对于已经下拨的课题经费，课题组继续实行课题研究初始从紧从严的原则，严格控制课题经费的使用，课题研究产生的费用尽可能在别的科研课题中支付，为今后课题工作的有效开展，为参加更高层次的学术会议，为发表和出版高水平的论文，特别是著作出版创造必要的条件。到目前费用支出和余额的情况如下（以2014年年初经费情况为基础）：

2014年年初经费余额：334,116.17 元

购置图书、打印、版面、学生科研补足、订阅报刊、参加国内、境外学术会议费用：62,435.80元；

2015年1月1日账上余额：271,680.37元。

（课题组供稿）