《中国历史上的人才选拔制度（上、下卷）》是安徽师范大学房列曙教授主持完成的国家社科基金项目成果，100万字，2005年7月由人民出版社出版。
　　这一研究成果以大量史料为基础，完整地再现了我国历史上不同历史时期的人才选拔制度，揭示了中国历史上人才选拔制度的演变规律，评析了各种人才选拔制度的利弊，阐述了不同时期的人才选拔制度对当时社会政治、经济、教育、士习民风的影响，并探讨了人才选拔制度与中国传统文化的关系，分析了人才选拔制度在中华民族融合中的作用及其对世界文明的贡献。鉴定专家认为，该成果拓宽了中国政治制度史和教育制度史的研究领域，对于构建中国的人才史学研究体系具有重要的学术价值，对于建立现代科学的人才选拔制度也具有较高的历史借鉴价值。