2012年度国家社科基金项目申报工作从2011年12月12日至2012年2月25日进行。本年度，北京市属单位共计申报国家社科基金项目552项，通过“三级审核把关”，最终有33家单位的421项申报材料通过了初审。其中，重点项目19项，一般项目160项，青年项目133项，一般自选项目57项，青年自选项目52项。申报的项目覆盖国家社科基金课题指南全部23个学科，其中，管理学申报最多，共计申报88项，其次是应用经济63项、法学41项。目前，初审合格的421项申报材料已按照要求报送全国社科规划办参加立项评审。

　　在总结往年工作经验的基础上，北京市社科规划办采取了多项措施，促进本年度申报工作水平总体提高。概括起来，有以下几个突出特点：

　　1.加大前期动员培训力度，申报单位数量和项目数量都明显提高。为了做好申报工作，北京市社科规划办提前着手、强化指导、周密安排，在申报工作开始之前，专门组织市属各科研单位进行了申报动员和培训，邀请专家对《申请书》、《课题论证》活页的填写进行详细讲解。这一举措受到了各市属科研管理部门的热烈欢迎，契合了广大社科理论工作者的实际需求，收到了良好的效果。与2011年相比，2012年度国家社科基金申报单位从28家增加到了33家，项目申报数量从434项提高到552项。尤其是申报数量超过50项的单位从2家增加到了5家，分别是：北京联合大学、首都经济贸易大学、北京工商大学、首都师范大学、北京第二外国语学院。

　　2.制定科学严谨的工作方案，层层审查把关，做到好中选优。按照全国社科规划办限额申报、好中选优的要求，北京市社科规划办制定了“三级审核把关”的工作方案，即：各申报单位科研管理部门对本单位申报材料先进行初审，把好第一道关；材料汇总上来后，再由市社科规划办审核申报资格、前期研究成果的真实性、课题组的研究实力和必备条件等，把好第二道关；最后由市社科规划办组织专家对申请书和活页中的课题论证进行审查、筛选。筛选过程中，严格坚持公平、公正、科学以及市属单位专家回避的原则，以质量与创新为导向，切实做到好中选优。

　　3.青年项目的申报数量大幅增长，国家社科基金促进青年人才成长的功能更加凸显。从申报情况统计来看，2012年青年项目和青年自选项目的申报数量从2011年的134项增加到185项，占年度申报总数的44%。这一方面说明，各科研单位更加注重青年人才的培养，积极组织动员青年学者参与国家社科基金项目申报；另一方面，国家社科基金在促进青年社科理论人才成长方面发挥了更加积极的作用。

　　4.党政机关和科研院所申报踊跃，选题更加贴近实际。2012年度申报国家社科基金项目的33家单位中，党政机关和科研院所占13家，申报项目共计76项，其中党政机关申报36项，科研院所申报40项。这些项目选题更加贴近经济社会发展的实际，具有较高的实际应用价值。

　　今后，北京市社科规划办将严格按照国家社科基金项目申报管理相关规定的要求，加强对申报工作的组织和指导，力争使年度项目申报数量和质量稳中有升。同时要求各科研管理部门要继续做好项目申报的管理工作，在组织动员和培训方面进一步加大力度，尤其是专业特色鲜明的院校，应积极组织本单位专家学者申报国家社科基金项目，充分发挥自身特色专业的影响和作用。