2006年招标立项的国家社科基金重大项目《未来5至10年我国就业形势和就业政策》（批准号06&ZD003）课题组近日在京召开课题启动会议，研究部署各项工作的开展。
　　会议由首席专家、中国社科院人口与劳动经济研究所蔡昉研究员主持，课题组全体成员参加。会上，蔡昉同志对课题总体要求和研究计划作了说明，要求大家思想上高度重视，充分发挥社科院人口与劳动经济研究所在人口学和劳动经济两个学科领域的交叉优势，确保课题圆满完成。会议确定了以下主要内容：
　　1、进一步明确课题分工。课题组就立项通知书中有关课题指导思想、研究进展、经费使用、过程管理、成果质量、研究期限等项规定进行了认真学习。按照研究计划总体要求，该课题划分为五个子课题。其中，政策建议方面的研究委托劳动部劳动科学研究所承担。各子课题由专人负责，分别进行管理，同时又要紧密配合，共享资源，确保课题研究的整体性。
　　2、就提高研究成果质量、拓展研究领域达成共识。课题组成员一致认为，作为国家社科基金重大项目，其研究成果必须要在重大理论和政策建议方面有较大突破，力争作出一批高质量的研究成果，为党和国家决策提供参考。课题组认为，未来5至10年是我国解决就业问题的关键时期，实现充分就业将是一个庞大的社会系统工程。因此，开展就业形势和就业政策研究，除对上述子课题进行研究外，还要积极拓展研究领域，在高等教育、经济结构等方面展开研究，并将就业与经济增长之间的关系问题作为整个课题研究的一个重要出发点。
　　3、计划进行实地调研，以获取准确数据。对未来5至10年我国就业形势进行预测并提出合理的政策建议，必须掌握大量的数据。数据来源除了主要依靠国家的统计资料外，还需要亲自进行调查。课题组计划在研究过程中对一些地区的企业、家庭进行实地调研，并形成相关调研报告。同时，在研究过程中，可以结合其他课题研究成果，并与社科院其他研究机构、有关高校展开合作，以获取更多的数据和信息。
　　4、计划形成课题例会和研究成果《简报》制度。会上，课题组一致认为，为确保课题进展顺利并保证课题研究的整体性，应该每个季度至少召开一次课题例会，对研究情况进行交流和沟通，并形成《简报》及时上报国家社科规划办。同时，要不定期召开各项专题研讨会，讨论课题进展中遇到的问题。此次会议课题组还积极讨论了相关学术问题，如：劳动力短缺的内涵、以经济增长为关键点研究劳动就业问题等。
　　最后，首席专家蔡昉同志对开题会议进行总结。希望课题组全体成员认真做好该课题，不搞“形象工程”，树立“工程形象”，珍视中国社科院人口与劳经所的学术声誉，圆满完成这一重大任务。