2026年5月9日，管理世界雜志社在京舉辦“《管理世界》2026年第5期新刊發布暨構建中國管理學自主知識體系研討會”。在習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上重要講話發表十周年之際，《管理世界》2026年第5期隆重推出“黨的創新理論體系化學理化研究闡釋”和“構建中國管理學自主知識體系”重點欄目。本次研討會以新刊發布為契機，聚焦以黨的創新理論引領哲學社會科學知識創新、理論創新、方法創新，加快構建中國管理學自主知識體系主題展開深入研討交流。管理世界雜志社社長梁仰椿主持會議，管理世界雜志社副總編輯柏晶偉、副社長蘇楊分別主持專題研討，管理世界雜志社編輯部主任閆妍主持新刊發布儀式。對外經濟貿易大學黨委書記黃寶印、深圳大學黨委書記徐波出席並致辭，江西財經大學黨委書記劉耀彬、西南財經大學校長李永強、對外經濟貿易大學副校長陳德球、深圳大學副校長巢乃鵬、西安交通大學管理學院院長馮耕中、北京理工大學管理學院院長唐葆君作主旨報告。本次會議由管理世界雜志社主辦，對外經濟貿易大學、江西財經大學、深圳大學承辦。來自清華大學、北京大學、中國人民大學、南京大學等高校的專家學者和企業界代表參加專題研討。
管理世界雜志社社長梁仰椿在開幕式上表示，今年適逢習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上重要講話發表十周年，舉辦此次研討會恰逢其時、意義重大。以黨的創新理論引領哲學社會科學知識創新、理論創新、方法創新，構建中國管理學自主知識體系是新時代賦予我們的一項艱巨而光榮的歷史使命。《管理世界》作為國務院發展研究中心主管主辦的學術期刊，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指導，面向中國式現代化偉大實踐，打造“黨的創新理論體系化學理化研究闡釋”和“構建中國管理學自主知識體系”重點欄目，以精准務實舉措深入推進黨的創新理論研究闡釋，全力推動中國管理學標識性概念提煉、原創性理論創新和自主知識體系構建，積極展現國家高端智庫辦刊引領力和影響力。
在致辭環節，對外經濟貿易大學黨委書記黃寶印表示，習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上發表重要講話，為構建中國管理學自主知識體系提供了根本遵循。構建中國管理學自主知識體系肩負著回應中國發展實踐、解釋中國管理模式、引領中國管理創新的重要使命，此次研討會是深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神的有為之舉。當前，加快構建中國管理學自主知識體系必須增強歷史自覺，必須提升服務國家戰略需求的深刻認知與能力，必須形成可教可學的系統性知識。
深圳大學黨委書記徐波表示，重溫習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上的重要講話精神深感責任重大，此次研討會切中時代脈搏、緊扣國家急需。構建中國管理學自主知識體系應在復雜情境中挖掘本土規律，在理論迭代中形成中國話語，在實踐驗証中反哺治理效能。期待與《管理世界》攜手推動中國管理學自主知識體系從理念轉化為可檢驗、可應用、可傳承的學術成果與創新實踐，切實服務國家重大戰略。
在主旨報告環節，江西財經大學黨委書記劉耀彬以《加快構建中國當代國勢學 爭做新文科的國之重器》為題作報告。他表示，在世界百年未有之大變局中，國勢學成為聚焦國勢評估、具備自主知識體系的新興學科。國勢研究的思想源流可追溯至人類早期的國家治理實踐，當代國勢學不僅承續傳統國勢研究的思想精髓，更形成了契合新時代要求的自主知識體系，實現從歷史積澱到現代實踐的有機銜接，彰顯出中國哲學社會科學的獨特視角與全球價值。
西南財經大學校長李永強在題為《以實踐為本源 著力構建中國工商管理學自主知識體系》的報告中指出，西方用近百年時間走完“從實踐到理論”的閉環，而中國管理學界跳過了從“本土土壤中生長理論”這一最核心的抽象環節，導致出現企業實踐未能有效轉化為知識體系的現實困境。對此，應重新定義“好的研究”校准學術評價指揮棒，明確問題是否來自企業管理的真實困境？知識是否對既有理論有所推進？成果是否能夠被企業理解、應用和檢驗？同時，通過構建“嵌入型”研究能力培養懂企業的管理學者，建立實踐知識的“顯性化”機制推動研究方法創新。
對外經濟貿易大學副校長陳德球作了題為《自主知識體系視域下工商管理學科的理論邏輯與建設路徑》的報告，他認為工商管理學研究學科覆蓋面廣、理論來源復雜，當前正處於從學習借鑒向自主創新的關鍵轉型期，面臨本土理論提煉不足、系統性創新有待突破、AI時代工商管理理論研究明顯滯后、研究成果缺乏國際傳播力與話語權、人才培養缺乏中國自主教材等現實問題。對此，應加快構建中國工商管理自主知識體系，以中國企業實踐為根基，以“本土理論創新、話語自主、實踐落地”為核心，打破西方理論壟斷，形成“實踐提煉—理論創新—實踐落地”的閉環，既體現中國特色，又具備國際對話能力，最終實現從“跟跑”到“領跑”的跨越。
深圳大學副校長巢乃鵬在題為《他山之石：中國新聞傳播學自主知識體系構建的幾點思考》報告中指出，當前構建中國新聞傳播學自主知識體系正在積極探索“內生建構”與“外生突破”雙路徑機制，其中“內生構建”層面強調本體認知轉化、理論生產深耕與方法體系自覺，“外生突破”層面強調實踐場景遷移、學科邊界消融與核心議題迭代，以期為構建中國管理學自主知識體系提供跨學科的有益參考。
西安交通大學管理學院院長馮耕中報告的主題是《管理學科自主知識體系建設：研究范式及其若干思考》，他指出當前管理學科自主知識體系面臨四大痛點：一是學科規劃上“遺忘”系統思維的根基﹔二是理論建設上過度依賴西方科學范式﹔三是研究方法上因還原論的局限與初心背離﹔四是人才培養上“生搬硬套”。對此，應從系統觀、大歷史觀角度去思考和理解中國管理學的未來發展，夯實“體証主義”、科創家精神與工程哲學的范式基礎，明確綜合集成法與“物理—事理—人理—道理”理論的方法論與理論進路，錨定面向國家重大需求的辦學方向。
北京理工大學管理學院院長唐葆君分享了題為《理工交叉背景下AI賦能管理學的挑戰和探索》的報告，她強調人工智能發展引發科技人文協同發展以及工理管文融合交叉的再定義，應探索重構人工智能時代管理學新形態，交叉融合構建管理學自主知識體系。一方面積極推動多學科交叉融合，打造跨學科科研平台﹔另一方面，積極開展多維度知識融合，打造人工智能教學平台。在實踐層面，探索構建與工科深度交叉的管理學課程體系，建設科研向教學轉化的管理學原創教材，著力提升管理學自主知識體系國際影響力。
在新刊發布儀式環節，管理世界雜志社社長梁仰椿與作者代表西南財經大學校長李永強為《管理世界》2026年第5期揭幕。管理世界雜志社編輯部主任閆妍重點介紹了“黨的創新理論體系化學理化研究闡釋”與“構建中國管理學自主知識體系”重點欄目建設規劃、《管理世界》編審制度改革舉措，以及《管理世界》2026年第5期刊文情況。她表示，“新刊發布儀式”是管理世界雜志社創辦的學術交流活動，旨在以發布儀式的形式及時向社會宣傳和推介《管理世界》最新一期刊發的優秀學術研究成果，期待與來自社會各界的專家以刊為橋攜手共建中國管理學自主知識體系交流合作平台。中國人民大學商學院院長易靖韜作為作者代表發言，他高度肯定了《管理世界》以重點欄目建設為抓手推動構建中國管理學自主知識體系的重要意義，並強調中國管理學自主知識體系要立足中國與時代的管理情境，批判看待西方管理學理論在中國管理情境的錯配與對歷史中管理學概念、思想的僵化套用，繼承中華優秀傳統文化中的歷史管理智慧和世界管理理論先進成果，堅持中國管理學自主知識體系中國化時代化的雙重建構邏輯。
會議分設“面向中國式現代化的管理學自主知識體系”“人工智能時代的管理學研究范式變革”“管理學知識體系的國際比較與互鑒”“管理實踐與理論創新的時代對話”等四場專題研討，會場發言踴躍、氣氛熱烈。
在“面向中國式現代化的管理學自主知識體系”專題討論中，與會專家們表示，立足中國式現代化進程中的管理實踐，構建中國管理學自主知識體系需從“理論引進”轉向“實踐生成”。在學科體系上，以中國式現代化重大實踐問題為牽引對管理學知識進行重組﹔在學術體系上，形成能解釋中國式現代化管理實踐邏輯的理論內核，從經驗總結走向理論原創﹔在話語體系上，從中國式現代化管理實踐中提煉標識性概念，實現從本土表達到全球對話的轉化。
在“人工智能時代的管理學研究范式變革”專題研討中，與會專家們指出，人工智能技術的引入極大地拓展了管理學的認知邊界，將組織從“人—組織二元系統”重塑為“人—機—組織三元共生系統”，這正是中國構建管理學自主知識體系的歷史契機。在我國深入實施“人工智能+”行動、推動人工智能與經濟社會各行業各領域廣泛深度融合的背景下，依托最完整的制造場景、最龐大的數字生態以及集體主義文化下的獨特管理情境，中國管理學自主知識體系有望跨越舊思維、顛覆舊范式，以數據筑基、以組織能力劃界，淬煉出兼容效率與人文的管理學原創性理論。
在“管理學知識體系的國際比較與互鑒”專題研討中，與會專家們認為，管理學自主知識體系既是中國的，也是世界的。世界所有國家哲學社會科學取得的積極成果都是滋養中國管理學自主知識體系的有益資源。因此，既不能“生搬硬套”西方理論，也不能簡單地“去西方化”，應在國際比較與互鑒中找准中國管理學自主知識體系的自身定位，回歸管理學的實踐本質，在與國際前沿平等對話中，為豐富人類管理學知識版圖貢獻中國智慧。
在“管理實踐與理論創新的時代對話”專題研討中，與會專家及企業界代表提出，當前管理學理論存在西方范式失效、本土理論缺位和管理實踐“失語”等痛點，構建中國管理學自主知識體系的最佳路徑是貼近實踐、深入基層，發現真問題、創造新知識。應積極搭建理論與實踐的多元對話平台，在實踐與理論的碰撞中探尋中國管理學自主知識體系的源頭活水，激活中國管理學自主知識的生產引擎。
來源：管理世界雜志
