王崧：在守正創新中淬煉成長

建設一支政治過硬、本領高強、堪當民族復興重任的年輕干部隊伍，是推進中國式現代化的關鍵支撐。習近平總書記強調：“守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤，創新才能把握時代、引領時代。”面對世界百年未有之大變局加速演進、國內改革發展任務艱巨繁重的形勢，年輕干部必須深刻把握守正與創新的辯証統一關系，在知行合一中克服認識偏差、提升政治素養、增強實踐本領，在時代浪潮裡既錨定方向、夯實根基，又銳意進取、開拓新局。

守正，守的是初心使命，保的是事業根基，是干事創業行穩致遠的根本前提。守正的關鍵，在於理想信念的持續滋養與政治能力的反復錘煉。從“斷腸明志”的陳樹湘，到“生也沙丘，死也沙丘”的焦裕祿，歷史昭示我們，堅定的理想信念是戰勝一切艱難險阻的重要力量。年輕干部要在深學細悟黨的創新理論中掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，從優秀共產黨人的先進事跡中汲取精神動力，不斷夯實信仰之基、補足精神之鈣。堅定的理想信念要在實踐中淬煉。年輕干部要主動到改革發展主陣地、服務群眾第一線、項目建設最前沿去開闊視野、磨礪才干，在應對重大挑戰、破解重大難題的實戰中，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在任何時候都站得穩、靠得住、信得過。

創新，創的是方法路徑，解的是發展難題，是干事創業開拓新局的必然要求。創新的活力，源於守正的深厚土壤，成於實踐的探索突圍。年輕干部要深刻認識到，創新絕非脫離實際的標新立異，而是在堅守原則、把握規律前提下的創造性落實。必須扎根一線、直面問題，在摸清實情、把握本質的基礎上，提出務實管用、針對性強的新思路、新方法與新舉措，在原則框架內大膽探索，在遵規守紀前提下積極作為，不斷開辟事業發展的廣闊空間。

讓守正創新真正成為年輕干部的內在特質與自覺追求，還需建立形成與之相適應的制度環境與文化氛圍。要把握好嚴管與厚愛、激勵與約束的辯証關系，嚴管體現在日常，重在抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部筑牢思想防線、守住廉潔底線﹔厚愛要落到實處，在政治上明確指引、工作上搭建平台、待遇上保障到位、心理上及時關懷。同時，明確樹立重實績重擔當的工作導向。優化考核評價體系，細化形成多維度的科學考評指標，既看守正的政治表現，也看創新的實際貢獻。暢通優秀年輕干部成長通道，為歷經豐富實踐鍛煉、確有潛質的年輕干部搭台架梯，讓他們在關鍵吃勁崗位墩苗壯骨、增長才干，推動形成崇尚擔當、注重實干、激勵創新的良好環境。

激勵年輕干部在守正與創新中淬煉成長，關鍵在於把黨性錘煉、實踐鍛煉、制度保障3個層面統一起來、形成合力。將守正的定力要求與創新的進取要求，轉化為干部“選育管用”全鏈條中的具體標尺與實際舉措，系統性助力年輕干部錘煉對黨忠誠的政治品格、增強銳意創新的精神力量、練就堪當重任的過硬本領，鍛造出適應中國式現代化發展要求、黨和人民充分信賴的年輕干部隊伍，推動強國建設、民族復興的偉大事業在堅守根本中行穩致遠、在開拓進取中永葆生機。