《南開管理評論》努力實現學術研究的“求真”與“求實”

自創刊伊始，《南開管理評論》一直堅持將方法論與研究者的價值取向、研究主題的真實性及問題與方法的合理匹配密切聯系，努力實現學術研究的“求真”與“求實”。

為保証刊發論文的高水平和研究的“求真”，陸續採取諸多措施：一是在論文評審中逐步加大對論文研究真實問題、有價值問題的考量。在堅持雙向匿名審稿制度的前提下，重點在前兩次外審中解決“求真”問題，以有效保証范式之外的科學性。二是重點關注對中國企業管理理論和實踐產生重大影響的專門問題，與國內高端學術組織和學術團隊廣泛合作，積極參與“公司治理國際研討會”等品牌會議，爭取國內最新的高水平學術研究成果。三是定期召開編輯部內部專題研討會，跟蹤、研究同類期刊的發展趨勢，並聘請專業團隊開展“期刊持續發展與品牌推廣”研究。四是召開各類別的作者與外審溝通會，重視與相關領域研究者之間建立長期的學術合作關系，以吸引國際一流學者的稿件。加快國際化發展步伐，加強與海外編委的交流和溝通，通過國際學術界的評價反饋提升學術水平。

在推動學術研究的“求實”方面，作為國內工商管理學界最早採用統計類實証研究的期刊，《南開管理評論》非常重視研究問題與方法論的匹配問題。一是利用“編讀懇談會”、編讀網絡交流、學術會議交流、公告等形式，引導作者加強對案例研究、實驗研究、田野研究等實証研究方法的應用，並積極倡導“重拾”以邏輯演繹為核心的規范性研究。二是聘請多位在實証類、案例類、實驗類、以扎根理論為代表的田野類等研究方法方面有造詣的專家參與對論文研究方法的審閱與判斷，並就相關問題與作者溝通。三是通過原創聲明、詳細研究過程備案制度、研究數據延伸備索、附錄數據存檔制度等系列措施，加強對作者研究過程和相關數據科學化、規范化的引導，以保証研究結果的真實有效。

面對“雜學”與“顯學”特征並存的管理學研究，在多彩紛呈的研究方法面前，期刊秉持正確的態度，不盲目排斥和貶低任何一種范式和方法，而是在方法之上關注作者作為科學研究者、知識創造者的使命感，關注所研究問題的科學、真實和價值，堅持任何一種方法都應按照科學標准來評價其自身的科學價值，達到問題與方法的合理匹配，獲得學界一致肯定。