“改革開放以來中國管理學的發展研究”工作簡報第7期

《改革開放以來中國管理學的發展研究》2014年工作總結與匯報

2014年已經過去，由於在2014年6月，應全國社科規劃辦要求，課題組曾向全國社科規劃辦提交了期中檢查報告，故2014年到目前才撰寫第一期工作簡報。現將2014年的工作總結、匯報如下：

一、 獲獎情況

1.課題組研究的成果——論文《中國管理學構建問題的再思考》獲首屆湖北省高等學校人文社會科學研究優秀成果獎論文二等獎。

2.課題組研究的成果——論文《科學管理實現的回顧與思考》獲湖北省第十五屆自然科學優秀學術論文三等獎。

3.課題組研究的成果——論文《中國管理學構建問題的再思考》被評選為《管理學報》創刊十周年優秀論文。

4.課題組研究的成果——論文《回顧與展望：直面中國管理實踐——基於“中國·實踐·管理”論壇的探討》在2014年中山大學召開的會議上評為會議優秀論文。

二、發表論文情況

課題組在2014年一共發表標注了課題批准號的研究論文6篇，發表的論文是：

1. 尋找管理學理論的科學性，管理學報，2014年第2期，論文被中國人民大學報刊復印資料《企業管理研究》2014年第5期轉載。

2. 21世紀以來戰略管理理論的前沿與演進——基於SMJ(2001-2012)文獻的科學計量分析，南開管理評論，2014年第2期。

3. 中國本土管理研究路徑探索與科學嘗試——2014“中國本土管理研究的現狀與展望”，管理學報，2014年第5期，論文被中國人民大學報刊復印資料《管理科學》2014年第7期轉載。

4. 宏觀、微觀互動視角下的管理創新實現機制研究——基於改革開放后中國管理思想發展的分析，管理學報，2014年第10期，論文被中國人民大學報刊復印資料《管理學報》2014年第12期轉載。

5. 探尋中國管理國際研究的‘無形學院’——基於SSCI期刊（1978-2010年）的社會網絡分析，管理學報，2014年第9期。

6. 集群企業有效時空戰略研究，科學進步與對策，2014年22期。

三、參加學術會議情況

2014年課題組12人次參加了四個有關管理學理論研究的會議，提交會議論文11篇。

1.2014年2月參加在武漢大學經濟與管理學院舉辦的“中國本土管理研究的現狀與展望”研討會，提交會議論文4篇。

2.2014年10月參加在雲南財經大學舉辦參加的“管理學在中國”研討會，提交會議論文2篇。

3.2014年10月參加台灣地區輔仁大學舉辦的“2014 年海峽兩岸經濟管理學術研討會”，提交會議論文1篇。

4.2014年11月參加中山大學舉辦的“中國·管理·實踐”論壇，提交會議論文4篇。

四、探討和建立的學術觀點

經過四年來的研究，已在課題研究的主題和需要重點探索的問題——“中國管理學”的現狀和發展方向上形成了穩定和成熟的觀點。這一系列觀點和看法，已在近20篇論文中得以展現，並在研究過程中逐漸全面和深化，通過較為成功的轉載、獲獎，得到了學術界和社會的承認，在全國管理學研究工作中取得了一定的話語權和學術地位。這些工作主要體現在以下方面：

1.在2014年6月份提交的期中檢查報告中，總結了課題研究工作中形成的看法與建議，體現了課題組根據投標申請書上要求重點開展的工作：中國管理學學科的發展主要形成於改革開放以后﹔應進一步加深對傳統經驗管理與現代科學管理分野的認識﹔加強對普適性管理學理論的學習與認識，為管理學理論的中國本土化工作打下堅實的基礎﹔進一步加強適應中國現實需要和未來發展的管理學理論研究是中國管理學學者和實踐者艱巨和繁重的工作與任務﹔關切管理學科理論研究中對社會發展的引領作用﹔注意探尋中國管理學界國際研究的“無形學院”的相關研究﹔加強國際范圍的有關商學教育發展歷史的相關研究﹔注意加強有關中國管理本土實踐的研究。

2.在后續近半年的研究工作，進一步提出了希望中國管理學界注意管理學理論研究過程中較為雜亂的現象，有效進行學術的“收斂”的工作。認為可以，且應該在以下六個方面建立問題探討的共識和研究的基礎：1）人類的管理思想擺脫傳統、經驗走向現代、科學卻是二十世紀初期的事情，其標志是1911年泰羅《科學管理原理》一書的出版﹔2）經過數千年人類的實踐、探討和總結，特別是一百多年來組織管理理論的建設和發展，管理學理論已經存在較為完整的科學理論體系，並在組織的運行和實踐工作中得到了檢驗和確認﹔3）中華民族的管理思想極為豐富，對當今中國各類組織管理思想和活動產生著重要的影響，是我們需要認真研究、科學繼承的思想寶庫。但其中的一些思想、理念和方法與科學管理思想存在著較大的差異，甚至存在矛盾和沖突。在管理理論本土化的工作中，需要注意分清精華與糟粕，既要繼承和發揚，也需揚棄和升華﹔4）組織的管理理論在一定程度上難以被視為科學的原因應歸結於構成組織的最為基本、最為活躍的元素——人的存在。組織的管理學理論在某些領域會在相當長的時間（或者永遠）保持它那隻知其因（其果），難求其解（其因）的神秘面紗，但這不應是管理學理論缺乏科學性的例証，而是提醒我們應該根據管理學科的特點在什麼層面或范疇理解、尋找、界定管理學理論的科學性﹔5）管理學科出現的叢林現象除了上述的種種原因外，孔茨教授在管理叢林問題分析過程中提到的學術界的紛爭也是需要關注的重要原因。紛爭不僅使管理思想陷入了叢林，也使實踐者對學院派和管理知識喪失了信心。這類問題在中國管理學界也應存在，甚至更為普遍﹔6）中國管理學科在改革開放以后得到了快速的發展，也出現了一些問題。問題產生的原因主要有：國家教育部門在學科設置和專業劃分上不夠明確和清晰﹔國家科研部門在管理類課題的選擇、設置和評價上存在改進的余地﹔高校和研究機構的科研成果和績效評價體系存在不足、不科學和非正確的導向﹔管理理論引進過程中向北美（特別是美國）“一邊倒”的學術傾向﹔僅有30余年中國管理學科發展和隊伍建設的青澀和稚嫩等。

3.深入討論了當前的管理學的本土化工作中需要重點考慮的工作：中國管理學界要特別注意歷史傳承、現實需要、未來發展三個階段的深入研究、細心辨別和科學銜接。在歷史傳承中，需要進一步了解中國哲學思想與中國文化傳統的深邃、博大和特點，以及在本土化工作中的特殊作用。社會的進步、環境的變化最終會影響到文化的發展、進步和變化。這在社會變化、現實需要與社會積澱、歷史傳承中如何作出取舍應該是生活在具有數千年文化傳統的中國管理學術界時時需要高度注意的問題﹔在現實需要中，應進一步了辨析和認識中國傳統文化存在的某些不足，注意其與國家步入世界強國、各類組織發展壯大可能的矛盾、羈絆與沖突。在對現實的研究中不要過多地遷就於傳統文化，囿於現實和現狀，而有悖於創建清新的社會空氣，引領社會前進﹔在未來發展中，要進一步根據國家發展、社會進步的需要，注意中國文化的主導、基礎作用，吸收外來文化的有益成分，深化管理學的本土化工作。文化貴在尊重人之本性，重在特色之確立，更在包容之展現。“中西學術，合之兩美，離者兩傷。”（熊十力語） 應該是管理學思想本土化建設可供選擇的工作方向。

4.借助社會學和管理學的相關理論，以管理創新為理論基礎，梳理了改革開放以來宏觀環境演進與管理思想發展的基本脈絡，建立了一個宏觀、微觀互動視角下的管理理論創新機制的模型，研究中國改革開放以來管理理論發展的基本動力。解密管理創新研究的“黑箱”將有助於揭示管理知識體系的動態變化過程﹔探討改革開放后中國管理思想的演進，對於構建中國管理學的路徑與方法，推動中國管理思想的創新具有現實意義，也為課題的重要任務——中國管理學的發展研究提供了可供參考的研究路徑。

5.科學（學術）共同體的狀況可以較好地反映一門學科發展的基本態勢，在中國管理學界一方面在國內取得快速發展，另一方面也加速融入國際學術圈的今天，了解中國管理學界國內外科學（學術）共同體發展的基本情況，是了解中國管理學發展基本態勢的良好方法。課題研究工作運用作品共被引分析技術，通過對“無形學院”的研究，系統性地識別並選擇了被引用次數很高的奠基性作品，反映了構建中國管理國際研究的知識基礎，提供了研究所需的基礎理論、研究方法論和有關中國的特色話題等相關知識﹔通過社群分析識別出中國管理國際研究學術群中存在三個無形學院，分別為“資源基礎觀”、“跨文化研究”和“新制度主義”﹔並在在一定程度上檢驗了西方主流理論對中國問題研究的適用性差異，發現源自北美（主要是美國）的宏觀和微觀組織以及管理理論在中國的適用程度存在相當大的差異。研究成果對於進一步了解中國管理學界在國內外學術界發展的情況打下了基礎。

五、2014年工作的主要目標

在以上的工作總結中不難看出，在課題組成員共同的努力下，課題的研究工作取得實質性的進步，但如何進一步開展深入的研究，發表更高層次的研究成果，形成更具影響力的學術思想是課題組要進一步思考和更為努力的工作。課題組認為，2015年的工作將主要圍繞課題結題的工作，突出以下四個方面的研究工作。

1.深入梳理管理學經典理論的發展過程和沿革。結合我們在課題申報時所依據的“‘經濟—社會—政治—科技’四個維度分析和研究的文化背景中”探索管理學理論發展的形成機理和主要原因，進一步探索管理學理論學科屬性發展內在的規律，為中國管理學的科學、有序、有效發展道路的尋找打下基礎。

2.注意6個子課題的平衡發展，加強目前研究尚不深入和全面的子課題的研究，在結題過程中實現子課題研究工作的完善，為結題工作創造條件。

3.擬定研究報告的主題思想和寫作大綱。課題已經運行了整整四年，已經逼近結題的時間，在2015年主要的任務就是開始作手課題結題的准備工作，為順利的結題和取得較好的研究成果做好准備。

4.努力工作，在四年工作的基礎上，進一步集中研究精力、時間，進一步調整課題組科研力量，強化培養碩、博士生研究能力，培養管理學研究的新生力量和隊伍，並努力在研究成果數量和檔次上取得新的突破。

六、經費使用情況

對於已經下撥的課題經費，課題組繼續實行課題研究初始從緊從嚴的原則，嚴格控制課題經費的使用，課題研究產生的費用盡可能在別的科研課題中支付，為今后課題工作的有效開展，為參加更高層次的學術會議，為發表和出版高水平的論文，特別是著作出版創造必要的條件。到目前費用支出和余額的情況如下（以2014年年初經費情況為基礎）：

2014年年初經費余額：334,116.17 元

購置圖書、打印、版面、學生科研補足、訂閱報刊、參加國內、境外學術會議費用：62,435.80元﹔

2015年1月1日賬上余額：271,680.37元。

（課題組供稿）